Co w prawie piszczy...

Blog o rachunkowości, podatkach i prawie.

Pensja minimalna w 2023

Zwiększenie pensji minimalnej w 2023 r. – jak wpłynie na przedsiębiorcę?

Spis treści

W 2023 r. płaca minimalna zostanie zwiększona dwukrotnie. Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna będzie wynosić 3490 zł brutto (2709 zł netto), a od 1 lipca 2023 r. – 3600 zł brutto (2784 zł netto). Dla przedsiębiorcy oznacza to 15-19% podwyżkę kosztów utrzymania 1 pracownika.

Płaca minimalna 2023

W 2022 r. wynagrodzenie minimalne wynosiło 3010 zł brutto (2363 zł netto). Rząd polski w 2023 r. podniesie płacę minimalną 2 razy. Od początku roku osoby, zatrudnione na umowę o pracę na pełen etat zarabiać będą min. 3490 zł brutto (2709 zł netto), a od początku wakacji – 3600 zł brutto (2784 zł netto).

Zwiększona zostanie również minimalna płaca godzinowa:

  • od 1 stycznia 2023 r. – 22,8 zł brutto (19,02 zł netto),
  • od 1 lipca 2023 r. – 23,5 zł brutto (19,93 zł netto).

W 2022 r. minimalne wynagrodzenie, dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych wynosiło 13,91 zł brutto.

Płaca minimalna a koszty pracodawcy

Wzrost wysokości wynagrodzenia minimalnego ma wpływ na pracownika, ale również na pracodawcę. Przyszłoroczna podwyżka spowoduje wzrost kosztów pracodawcy o 15,5% od 1 stycznia i o 19,1% od 1 lipca. Oprócz wyższej pensji dla pracownika będzie on zobowiązany do zapłaty składek ZUS i podatku.

Od początku roku przedsiębiorca, oprócz wynagrodzenia pracownika, zarabiającego 3490 zł brutto będzie ponosić koszty:

  • składki emerytalnej (9,76%): 340,62 zł;
  • składki rentowej (6,5%): 226,85 zł;
  • składki wypadkowej (1,67%): 58,28 zł;
  • składki na Fundusz Pracy (2,45%): 69,80 zł;
  • składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (0,1%): 3,49 zł.

Podsumowując koszt przedsiębiorcy za pracownika, zatrudnionego na cały etat, na podstawie umowy o pracę, z wynagrodzeniem równym 3490 zł brutto będzie wynosił 4 189 zł, a od 1 lipca 2023 r. – 4 321 zł. W 2022 r. koszt ten wynosił 3 626,46 zł. 

Płaca minimalna a inflacja

Wzrost minimalnego wynagrodzenie nie ma bezpośredniego wpływu na poziom inflacji. Warto zauważyć jednak, że koszt ten może wpłynąć, na sytuację finansową przedsiębiorstw. Taka sytuacja może przyczynić się do podwyższenia cen poszczególnych produktów/usług danego przedsiębiorstwa. Co w konsekwencji może mieć już wpływ na zwiększenie poziomu inflacji.Obecnie inflacja w Polsce jest na poziomie 17,4% (stan na listopad 2022 r.). Inflacja w Polsce wzrasta systematycznie od marca 2022 r. W październiku b.r. odnotowana została inflacja na poziomie 17,9%. Był to najwyższy poziom inflacji od grudnia 1996 r.