Pracodawca, który zatrudnia osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności może ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzenia takiego pracownika z PFRON. Przeczytaj artykuł i dowiedz się czym jest PFRON, na czym polega dofinansowanie i jak je uzyskać. 

Czym jest PFRON? 

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) to organizacja publiczna, która swoje fundusze pozyskuje ze Skarbu Państwa oraz z wpłat od pracodawców. PFRON zajmuje się wspieraniem osób niepełnosprawnych na ścieżce zawodowej. PFRON współpracuje z innymi organizacjami społecznymi i samorządami. 

Głównymi zadaniami PFRON są: 

• wyrównywanie szans osób niepełnosprawnych w kwestiach zawodowych, 
• niwelowanie barier w życiu codziennym, które towarzyszą osobom z niepełnosprawnościami, 
• wspieranie osób niepełnosprawnych w pracy, nauce oraz w pełnieniu innego rodzaju ról społecznych, 
• wspieranie pracodawców w utrzymywaniu miejsc pracy dla niepełnosprawnych poprzez dopłaty do pensji, 
• wsparcie finansowe rolników i przedsiębiorców, posiadających orzeczenie o niepełnosprawności w prowadzeniu działalności i opłacaniu składek ZUS, 

• opłacanie pobytów w warsztatach terapii zajęciowej, 
• ponoszenie kosztów zatrudnienia w zakładach aktywności zawodowej, 
• przeprowadzanie projektów specjalnych, np.: kursów zawodowych. 

Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego 

PFRON dofinansowuje wynagrodzenia dla pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Pracodawca ma szansę na takie wsparcie, jeśli pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON. 

Dofinansowanie należy się pracodawcom, którzy zatrudniają osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności na podstawie umowy o pracę. W przypadku zakładów pracy chronionej dofinansowanie można również otrzymać na niepełnosprawnych, którzy wykonują pracę nakładczą. Ich wynagrodzenie musi być jednak równe wysokości minimalnej krajowej pensji.  

Kto może otrzymać dofinansowanie z PFRON? 

Pracodawcami, którzy mogą skorzystać z oferowanego przez PFRON dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych są: 

• pracodawcy, którzy zatrudniają mniej niż 25 osób na podstawie umowy o pracę, 
• pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 25 osób na podstawie umowy o pracę, a 6% z nich to osoby, posiadające orzeczenie o niepełnosprawności, 

• pracodawcy, którzy prowadzą zakład pracy chronionej. 

Warto zauważyć też, że do osób zatrudnionych nie zalicza się pracowników, którzy przebywają na urlopach bezpłatnych, rodzicielskich, wychowawczych, a dodatkowo: 

• są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, ale w ramach przygotowania zawodowego, 
• są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, ale nie wykonują pracy ze względu na odbywanie służby wojskowej lub zastępczej, 
• są uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy, 

• uzyskali świadczenie rehabilitacyjne, przez co nie wykonują swojej pracy. 

Wysokość dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego 

Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, które wypłaca PFRON może być w wysokości: 

• 2400 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym, 
• 1350 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym, 

• 500 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych w stopniu lekkim. 

Istnieją sytuacje, kiedy dofinansowanie z PFRON może być większe. Dofinansowanie jest zwiększane, jeśli pracodawca zatrudnia osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności oraz chorobą psychiczną, upośledzeniem umysłowym, zaburzeniami rozwoju, epilepsją czy niewidomych w stopniu znacznym lub umiarkowanym. W takich przypadkach dofinansowanie do pojedynczego wynagrodzenia może zostać zwiększone o: 

• 1200 zł w przypadku osób z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności, 
• 900 zł w przypadku osób z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, 
• 600 zł z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności. 

Dofinansowanie z PFRON nie może przekraczać 90% wszystkich kosztów pracodawcy, związanych z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej.  

Jak uzyskać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego z PFRON? 

Pierwszym etapem uzyskania dofinansowania z PFRON jest zarejestrowanie się pracodawcy w PFRON. 

Następnie należy złożyć odpowiedni wniosek do PFRON w terminie 25 dni od miesiąca, za które pracodawca chce uzyskać dofinansowanie wraz z dokumentami, potwierdzającymi wysokość i rodzaj zatrudnienia oraz stopień i rodzaj niepełnosprawności pracownika.  

PFRON rozpatruje wniosek w terminie 14 dni roboczych z uwzględnieniem, wszystkich wymogów, które musi spełnić pracodawca. Jeżeli PFRON nie rozpatrzy wniosku w terminie, a pracodawca spełni wszystkie wymogi – do dofinansowania naliczane są odsetki. 

PFRON ma możliwość przeprowadzania postępowań sprawdzających pracodawcę oraz późniejszych kontroli.