Zadowalające zaplecze socjalne wpływa na większy komfort pracy. Dlatego w interesie pracodawcy jest zadbanie o dobre warunki pracy pracowników. Przeczytaj artykuł i dowiedz się czy kupno wyposażenia socjalnego, w tym artykułów spożywczych może być wliczone w koszty uzyskania przychodu.
Biała lista podatników to narzędzie przydatne dla wszystkich przedsiębiorców. Przeczytaj artykuł i dowiedz się czym jest biała lista podatników, jak z niej korzystać oraz dlaczego warto to robić.
Właściciele jednoosobowej działalności gospodarczej często korzystają z pomocy członków swoich rodzin. Czy taka sytuacja jest związana z obowiązkiem zapłacenia za nich składek ZUS? Przeczytaj artykuł i dowiedz się kim jest osoba współpracująca z właścicielem JDG oraz z czym związany jest ten status.
“Nie ma dzieci, są ludzie” – ten cytat, autorstwa Janusza Korczaka, wykorzystano jako motto do stworzenia Karty Praw Dziecka w Biznesie. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czym jest ta inicjatywa oraz w jaki sposób możesz ją wprowadzić w swojej firmie.
Archiwizowanie faktur to obowiązek pracodawcy, który może być zweryfikowany podczas kontroli Urzędu Skarbowego. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, w jaki sposób oraz przez jaki okres należy archiwizować FV.
Dobrostan pracowników ma ogromny wpływ na efektywność, kreatywność i atmosferę w miejscu pracy. Zdrowi i zmotywowani pracownicy są w stanie osiągnąć lepsze wyniki, przyczyniając się do sukcesu firmy. Dlatego coraz więcej przedsiębiorstw zwraca uwagę na kwestie związane ze zdrowiem i dobrostanem swoich pracowników. Warto przyjrzeć się, dlaczego dbanie o zdrowie pracowników jest tak ważne oraz jakie strategie można zastosować, aby to osiągnąć.
Czy osoba niepełnoletnia może założyć działalność gospodarczą? Jeśli tak, to na jakich warunkach i w jaki sposób? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na te pytania!
Korzyści płynące z zatrudnienia stażysty są obopólne. Dla firmy jest to okazja do weryfikacji potencjalnych pracowników, podczas gdy sam stażysta ma okazję spróbować swoich sił w rzeczywistym środowisku pracy. Jednak, aby zapewnić zarówno wartość stażu dla firmy, jak i uczciwe traktowanie stażysty, istnieje szereg zasad zatrudnienia i wynagradzania, które należy przestrzegać.
Praca na niepełny etat, zwana także częściowym zatrudnieniem daje pracownikom elastyczność i możliwość pogodzenia obowiązków zawodowych z życiem prywatnym. Jednak związane z nią ograniczenie czasowe wpływa również na pewne aspekty związane z uprawnieniami pracowniczymi. Warto zrozumieć, jakie są konsekwencje pracy na niepełny etat dla praw pracowniczych oraz jakie korzyści i wyzwania niesie ze sobą ten model zatrudnienia.
Współczesny rynek pracy stawia przed pracodawcami wiele wyzwań, jeśli chodzi o przyciąganie i utrzymanie wykwalifikowanych pracowników. W związku z tym coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie różnego rodzaju benefitów pracowniczych. To dodatkowe świadczenia i udogodnienia oferowane pracownikom poza standardowymi wynagrodzeniami. Dlaczego warto zainwestować w benefity pracownicze? Oto kilka istotnych powodów.
© 2015-2023
Made with passion for business