W czerwcu 2023 roku przedsiębiorcy muszą pamiętać o istotnych terminach. Poniżej przedstawiamy Państwu kalendarz z najważniejszymi datami – w wersji infograficznej oraz w wersji do wydrukowania w formacie A4 (link) 🔗 z polami do oznaczania wykonanych zadań.
W maju 2023 roku przedsiębiorcy muszą pamiętać o istotnych terminach. Poniżej przedstawiamy Państwu kalendarz z najważniejszymi datami – w wersji infograficznej oraz w wersji do wydrukowania w formacie A4 (link) 🔗 z polami do oznaczania wykonanych zadań.
Każdy przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników ma obowiązek przechowywania akt osobowych pracowników. Czym są akta osobowe pracowników oraz w jaki sposób i przez jaki czas je przechowywać? Tego dowiesz się z naszego artykułu!
Pracodawca, który zatrudnia osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności może ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzenia takiego pracownika z PFRON. Przeczytaj artykuł i dowiedz się czym jest PFRON, na czym polega dofinansowanie i jak je uzyskać.
Czy pracownik może odebrać wolne za święto, które przypada w sobotę? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, ile dodatkowych dni wolnych będziesz mieć w 2023 r. oraz jak rozliczyć się za pracę w dni wolne.
Ulga na innowacyjnych pracowników została wprowadzona w styczniu 2022 r., ale w praktyce większość przedsiębiorców może z niej skorzystać dopiero w 2023 r. Dowiedz się na czym polega ulga na innowacyjnych pracowników oraz jak z niej skorzystać.
W kwietniu 2023 roku przedsiębiorcy muszą pamiętać o istotnych terminach. Poniżej przedstawiamy Państwu kalendarz z najważniejszymi datami – w wersji infograficznej oraz w wersji do wydrukowania w formacie A4 z polami do oznaczania wykonanych zadań.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należy się każdemu pracownikowi, który zakończył stosunek pracy i nie chce wykorzystać zaległego urlopu z tytułu kolejnej umowy o pracę. Współczynnik ekwiwalentu, który warunkuje wysokość ekwiwalentu jest stały dla danego roku. Sprawdź, jak obliczyć ekwiwalent za urlop w 2023 r.
Osoby prowadzące działalność gospodarczą są zobowiązane do opłacania składek ubezpieczeniowych, w szczególności do opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne. Składka zdrowotna jest obowiązkowa. Osoby ubezpieczone mogą bezpłatnie korzystać z określonych świadczeń zdrowotnych. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź ile wynosi składka zdrowotna w 2023 roku.
Jednoosobowa spółka z o.o. to alternatywa do JDG. Jedną z jej zalet jest niezależność, wadą zaś – podwójne opodatkowanie. Przed zdecydowaniem się na tę formę działalności warto znać jej wszystkie wady i zalety. Przeczytaj artykuł i sprawdź czy jednoosobowa spółka z o.o. jest formą działalności odpowiednią dla Ciebie.
© 2015-2023
Made with passion for business