Jednostki mikro i małe mogą korzystać z zasad uproszczonej rachunkowości. Zostały one wprowadzone w celu zmniejszenia poziomu biurokracji i ułatwienia prowadzenia działalności mniejszym podmiotom. Z artykułu dowiesz się z jakich uproszczonych zasad rachunkowości mogą korzystać małe i mikroprzedsiębiorstwa.
Pracodawca może wymagać od pracownika pracy w ramach nadgodzin, jednak tylko w określonych przypadkach od osób nieobjętych szczególną ochroną. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy musisz wykonać nadgodziny w pracy, kiedy możesz ich odmówić oraz kto jest chroniony od wymogu pracy w ramach nadgodzin.
Rozmowa rekrutacyjna to jeden z najważniejszych elementów procesu rekrutacyjnego. To właśnie na rozmowie rekrutacyjnej masz szansę na poznanie potencjalnego pracownika i sprawdzenie, czy spełni on Twoje wymagania. Warto więc dobrze się do niej przygotować. Z tego artykułu dowiesz się jakie pytania zadać, aby wybrać najlepszego kandydata.
Pandemia COVID-19 spopularyzowała pracę zdalną. Wpływ na to miała również dyrektywa Work-life balance, o której więcej przeczytasz tutaj. Przygotowaliśmy poradnik dla przedsiębiorców, w którym znajdziesz przydatne wskazówki jak ocenić pracowników podczas pracy zdalnej.
CRBR to system, który umożliwia kontrolowanie osób odpowiedzialnych za podmioty gospodarcze. Przeczytaj artykuł i dowiedz się czy i kto powinien być wpisany do CRBR, jak zgłosić beneficjenta oraz jak wprowadzić zmiany systemie CRBR.
Zatrudnianie pracownika na podstawie umowy o pracę związane jest z dodatkowymi obowiązkami pracodawcy. Również pracownik powinien je znać. Dopełnienie tych obowiązków ściśle związane jest z ochroną praw pracownika. W przypadku niedopełnienia obowiązków przez pracodawcę – pracownik może dochodzić swoich roszczeń.
Kara porządkowa jest narzędziem, przewidzianym w Kodeksie pracy, które może zastosować pracodawca względem pracownika, jeśli ten popełni błąd określony w przepisach prawa. Z tego artykułu dowiesz się czym jest kara porządkowa, w jakich okolicznościach można ją stosować i jakie są rodzaje kar.
Work-life balance sprawia, że wyniki pracy są lepsze, a relacje prywatne lub rodzinne – niezaburzone. Sprawdź, jak uregulowano założenia work-life balance w polskim Kodeksie Pracy.
Jednoosobowa spółka z o.o. to alternatywa do JDG. Jedną z jej zalet jest niezależność, wadą zaś – podwójne opodatkowanie. Przed zdecydowaniem się na tę formę działalności warto znać jej wszystkie wady i zalety. Przeczytaj artykuł i sprawdź czy jednoosobowa spółka z o.o. jest formą działalności odpowiednią dla Ciebie.
Urlop ojcowski należy się wszystkim ojcom, którzy wychowują dziecko i mają opłacone składki ubezpieczenia zdrowotnego. Zamienie uległ wiek dziecka, na które może zostać przyznany urlop ojcowski z 7 i 10 lat na 14.
© 2015-2023
Made with passion for business