Co w prawie piszczy...

Praca na niepełny etat, zwana także częściowym zatrudnieniem daje pracownikom elastyczność i możliwość pogodzenia obowiązków zawodowych z życiem prywatnym. Jednak związane z nią ograniczenie czasowe wpływa również na pewne aspekty związane z uprawnieniami pracowniczymi. Warto zrozumieć, jakie są konsekwencje pracy na niepełny etat dla praw pracowniczych oraz jakie korzyści i wyzwania niesie ze sobą ten model zatrudnienia.